企业职工方和企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订履行工资集体协商协议，是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的具体行动，是全面深化改革和构建和谐劳动关系的重要内容，是保护劳动者合法权益的切实举措。近几年来，湖南海螺认真落实市、县政府和总工会关于开展工资集体协商工作方面的文件精神，坚持实施民主管理，逐步完善科学合理、公平有序的企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，推进公司劳动关系双方互利共赢，共谋发展，规范开展工资集体协商。
公司成立了以工会主席彭绍彬为组长，总经理助理陈勇贵、陈正楷为副组长，公司各部门主要负责人为成员的领导小组，明确工作职责，制定工作方案，强有力地组织开展工资集体协商工作。公司党委、行政、工会认真组织全体职工学习《湖南省企业工资集体协商条例》，在新化县总工会领取了有关工资集体协商工作方面的书籍，并发放到基层班组供职工学习了解，通过会议、宣传厨窗等渠道，向职工宣讲县政府、总工会关于工资集体协商工作方面的文件，让职工明确工资集体协商的程序内容、目的和意义，不断提高职工对工资集体协商工作的认识和水平。按规定程序产生企业方和职工方协商代表、提出和答复要约、做好协商准备、召开协商会议、召开职代会审议通过《工资集体协议草案》、工资集体协议上报县人社部门审查备案、工资集体协议公布公示、工资集体协议履行检查等。
湖南海螺规范开展工资集体协商，就职工最关心、最直接的工资调整、福利待遇等内容达成了共识，建立了职工工资调整机制，维护了职工合法权益，提高了职工的福利待遇，职工工作和生活环境不断改善，充分调动了职工工作积极性和自主创造性。
新化县总工会将湖南海螺工资集体协商在全县推广，对外展示了公司诚信守法、民主管理、劳动关系和谐的良好形象，扩大了公司在当地的影响力，有力促进了经济效益和社会效益的提高。
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